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为持续提升长城汽车绿智产业学院运营质量，聚焦企业当前紧迫需求和新业务模块人才战略目标规划，2024年12月3日，我校与长城汽车召开现场办公会议，常务副校长赵春田、绿智产业学院负责人徐振、营销服务专业群负责人周小洋、长城汽车人力资源部长、绿智产业学院企业负责人石中强、长城智选校企合作负责人吕学伦等参加工作会议。

绿智产业学院负责人徐振汇报了2024年产业学院人才培养情况、现场工程师工学融合培养模式实施效果、完善教师互聘共育平台、产业学院机制建设进展及2025年工作设想等内容，双方就当前工作及下一步计划进行了深入研讨，确定了产业学院成果展示、教材研发中心建设、2023级学生学期末实践结业仪式等方面的工作计划等事宜，为产业学院深化运营指明了方向。基于绿智产业学院“全融合、新生态、未来化“的发展定位，双方围绕长城汽车智选直营服务品牌人才发展目标，梳理当下紧迫需求，探讨产品专家、交付专家、维修技师和汽车主播四类岗位的培养体系和质量保障机制，基本形成了校企联合、定向培养、共同验收的合作思路。

会议期间，校企双方一行前往长城汽车智能制造基地，共同看望了在企实践、实习的学生，并与学生代表沟通交谈，了解学生的实践情况、存在困难和现实需求，嘱咐学生们在真实环境中学会自主学习、全方位学习，发扬吃苦耐劳的品质，体悟劳动精神、工匠精神的内涵，认真总结这段期间的宝贵经历，提前思考个人的职业生涯规划，为后续的持续成长奠定基础。

长城汽车绿智产业学院坚持“人才兴企”战略，秉承“造车先育人”的人才培养理念，校企双方结合生产制造一线实际及新项目、新技术、新工艺的特点，打造人才选育的闭环管理，让每一位学生真正“站得稳、留得住、走得远”，成为理论优秀、实践丰富的高技能人才。